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工作服定做后的检查工衣工作服设计

工作服定做后的检查：起旺服装公司

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工衣工作服设计工作服定做规格，也就是大家所了解的，衣服的尺码一定要正，不要标的是M，实际是L。出现乱码或者错码的现象。工作服定做规范包装，看一件衣服，工衣工作服设计首先平铺下去，看一下会不会有色差，时准除外，还有就是衣服上下是否均匀，然后检查有没有次品等等。工作服定做板型左右要对称，还有就是切片要整齐。

做工看线路，工衣工作服设计主要是看工作服定做的衣服车线是否直？是否匀称？针距是稀还是密？一般针距12针/英寸比较好。开始的时候有没有“倒回针”，拼接处不能有接线。倒回针：在一件衣服开始做一般要来回走几针，这样衣服就不容易开口，工衣工作服设计还有车一个部位结束的时候也要倒回针。都是防止他一拉就暴口一般梭织的比较明显，比如一条梭织的裙子，你可以看他接口处有没多走几针，看侧缝也可以看衣服都看一些比较偏的地方，一般人不注意查看到的地方，“领子““袖子、袖口腋下等”。

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回忆中的工作服：起旺服装公司

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        在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由国家控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据国家的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。

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为什么西服要高订制：起旺服装公司

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 西服定制满足了消费者个性化的需求，消费者能够根据自己的消费喜好和需求选择符合自己身份和气质的西服，并且更加重视服装的社会功能，根据不同的场合和环境来选择搭配自己的西服。

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