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工作服定制有何缺点工厂T恤衫定做

工作服定制有何缺点

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   其次，如果企业技术，设计师，以及资质等水平有限，工厂T恤衫定做则会导致设计出来的工作服不尽人意，更重要的恐怕是影响企业形象，这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大，很多企业也纷纷加入，工厂T恤衫定做但技术却并不完备，这是造成定制失败的主因。

   另外，因为工作服定制通常是批量的，数量较多，所以，小型企业虽然也能定制，但因为定量较少，很多工作服棉服考虑到成本，因而难以接受。工厂T恤衫定做虽然合乎情理，但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。

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西装也时尚

西装也时尚：起旺服装公司

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       男人穿西装都认为这再普通不过了，其实不然，西装的涵义较为讲究和拓展了。西装在面料上，工厂T恤衫定做如果出席酒会、会谈等社交正式场合，应穿上正统西装。正统西装的面料要求较为普通，可以是精良的厚粗呢、轻柔的羊毛呢或是精纺的毛、涤、棉麻等织料。近年来流行的休闲服西装很适于日常生活或假日时光，从而打破了传统西服，柔和性是其特点。经过加工磨制的灯蕊绒、羊毛或者麻料、真丝都是不错的选择。工厂T恤衫定做垂感很好的面料令男人穿上舒适潇洒，愈发有型。

　　西装在颜色的选择上，远远超过了过去几种单一色系。浅灰、米黄、铁锈、墨绿、钴蓝、浅咖、淡紫都是效果不错的色彩，只要搭配得当，工厂T恤衫定做能让男人看起来明亮而充满朝气，当然还有各式格子花色，英伦风格的方格、碎花纹，规则或不规则地排列使男人看起来温情而风度翩翩。

　　西裤的搭配当然也至关重要。目前的西裤在重视休闲的心态下，较以往更为轻松飘逸。在面料上，以手感柔软不起皱，垂性好又透气的为佳。在颜色流行西裤都倾向于淡雅，以往西裤那种低沉的色彩对于任何一个季节都会显得闷，搭配起来也感觉平淡。现在服装可以大胆选择属于自己的个性色彩。

回忆中的工作服：起旺服装公司

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        在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由国家控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据国家的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。

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职业装工作服发展趋势：起旺服装公司

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很多企业为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，全体员工穿着统一定制职业装工作服。由于各个行业的工作环境不一样，定制职业装工作服不仅仅体现在提高公司的形象方面，同时也对工作人员和工作环境有保护作用。随着各个公司企业对公司形象认识的提升，未来几年我国的职业装工作服需求将会有很大的提高。

   未来几年我国职业装工作服定制需求市场将会有很大的提高，仍具有很大的市场空间。现代职业服装已经突破了传统意义上职业装工作服的概念，成长为一个占有数亿消费者市场的服装门类，其自身也在向细分化方向发展。目前，职业服装主要分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四个大类，每个大类中又存在很多的品种。职业服装生产企业，切忌一把抓的无目标、无定位发展，需要根据自身的特有优势，突出重点，在某一个品种中求得突破，以化优势争取相应市场份额。

   今后几年的发展空间还将继续拓展，但市场对职业服装的要求也会随之提高，其产品多品种、个性化、功能化和化也将成为主流。因此，职业装工作服定制生产企业需要顺应发展趋势，抓住机遇，以职业服装的发展契机求得自身的快速提升。

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